Bilan de compétences

le bilan de compétences,
c’est quoi ?

Chacun de nous peut éprouver, à un moment de sa carrière professionnelle, le besoin de prendre de la hauteur et de faire un point.

Le bilan de compétences est un outil accessible à tous qui vous permettra, avec le regard extérieur d’un professionnel, d’analyser vos intérêts, valeurs, motivations, aptitudes et compétences personnelles et professionnelles, afin de définir un projet professionnel réaliste, réalisable et en accord avec vos aspirations.

Le bilan de compétences étant une démarche individuelle et volontaire, je vous accompagne en toute neutralité et préserve la confidentialité de nos échanges. Aucune information relative à votre bilan ne sera transmise à un tiers sans votre accord.

Les bilans de compétences sont cadrés par le décret n°2018-1330 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formations et aux bilans de compétences (L 6313-1 à 4 du Code du Travail, articles R.6313-4 à R.6313-8)

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un cheminement au travers d’entretiens et de travaux accompagnés qui dure en moyenne 24h, étalées sur 3 à 4 mois. Cet étalement dans le temps est essentiel afin de vous approprier chaque étape. Il s’agit de travailler sur votre future nouvelle vie professionnelle, et cela nécessite de prendre le temps !

Il se déroule en 3 phases :

La phase préliminaire

Cette phase démarre avec un RDV d’information gratuit et sans engagement, me permet de vous présenter ma démarche, d’analyser votre demande, et de faire le point sur vos besoins afin de définir le format et les modalités les plus adaptées à votre situation.

La phase d’investigation

Cette phase permet, au travers de tests d’intérêt, de personnalité et de motivation, de l’analyse de vos compétences, de recherches documentaires et de rencontre de professionnels, de construire un ou des projets professionnels réalistes et réalisable.

La phase de conclusion

Cette phase, quant à elle, permet de mettre en place un plan d’actions qui vous permettra d’aller au bout de votre projet (recherche de formations, dispositifs et financements, …).

Un document de synthèse dont vous êtes le seul destinataire vous est transmis en fin de bilan. Nous prévoyons également un entretien 3 à 6 mois après la fin de votre bilan afin de faire un point sur vos avancées.

téléchargez le programme de formation

Tarifs et financements
de votre bilan

Durée de votre bilan
de compétences

de 18h à 24h étalées sur 3 à 4 mois

Coût à prévoir ET FINANCEMENT

de 1800€ à 2000€ qui peuvent être totalement pris en charge dans le cadre du compte personnel de formation (CPF). Les agents de la fonction publique hospitalière, peuvent bénéficier d’un financement ANFH. Contactez moi pour tout renseignement!

SATISFACTION

Enquêtes réalisées entre mai 2022 et aout 2023 auprès de 13 personnes ayant suivi un bilan de compétences avec Anne-Lise GOURREAU – « Le Meilleur est Avenir ».

A L’ISSUE DU BILAN DE COMPÉTENCES (SUR 13 PERSONNES)

100 % des bénéficiaires ont suivi l’ensemble de leur parcours de bilan de compétences

100% des bénéficiaires sont satisfaits du déroulement de leur bilan de compétences

Note de satisfaction moyenne : 9,2/10

Plus de 70% des bénéficiaires ont réalisé au moins 1 entretien d’enquête métier

6 MOIS APRES LA FIN DU BILAN DE COMPÉTENCES (SUR 6 PERSONNES)

23 % des bénéficiaires ont réalisé leur projet

23 % sont en cours de réalisation de leur projet

11% ont abandonné leur projet

45% ont choisi de reporter leur projet dans le temps.

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